為進一步培養及提高員工綜合素質能力，通過不同崗位的學習和鍛煉，讓員工掌握更多的知識和技能，以及全面提高員工的業務能力和綜合素質。十一月份，公司逐步實現輪崗工作機制。

一、立足崗位，務實工作。

從辦公室調到經營部，此次進行輪換工作崗位，對我來說，是通過實踐學習，做到在學習中認知，在認知中前行，在前行中超越，不斷提高自己的綜合業務能力，也是一次超越自我的機會，為以后實現工作的更大跨越奠定了基礎、創造了條件，同時更加激勵我在今后的工作中要努力學習，加強自身修養，完善自身發展，不斷提高自己的工作水平和綜合素質。

二、態度端正，積極學習。

根據公司安排，來到經營部面臨新的崗位，對于一個非專業且毫無工作經驗的我來說，猶如應對一張白紙，每一項工作都是新的挑戰，對于是否能勝任各項工作心中無底。在經營部領導的親切關懷引導下，在同事的熱心幫助下，懷著強烈的責任感和事業心，積極進取，腳踏實地。堅信通過自己的努力，會很快適應新的工作環境，逐步進入工作角色。為了能完成領導布置的各項工作任務，將主動積極地與領導請教溝通，當在工作中遇到問題的時候，經營部領導也不時地為我指點迷津，教我如何去面對工作中的每一項問題，使我很快進入了良好的工作狀態。

三、提升自我，增長才干。

 輪崗工作期間，更加注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。將通過實際工作來學習、充實、進取，不斷完善自我、超越自我。切實做到立足崗位，腳踏實地，扎實工作。

“盛年不重來，一日難再晨”。新的崗位就是新的征程，每一項工作都當成是作為全面鍛煉自己、提高自己、成就自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。面對新的發展機遇，新的發展起點，要養成以敢于爭先、永爭一流的氣魄，充滿只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，及干事創業、團結奮斗的工作作風。經營部  張 笛  供稿